中小企業支援に60兆円投資：M&Aを活用した生産性向上と賃上げの実現へ
Akira Kitagawa
2025年5月21日、政府は「中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5か年計画」を発表し、2029年度までの5年間で官民合わせて約60兆円を中小企業支援に投資する方針を示しました。この計画には、生産性向上や価格転嫁の促進、最低賃金の引き上げなどが盛り込まれており、中小企業の持続的な賃上げを後押しする内容となっています。
このような政策の中で、M&A（合併・買収）は中小企業が生産性を高め、賃上げの原資を確保する有効な手段として注目されています。本記事では、政府の支援策とM&Aの活用方法について解説します。
政府の中小企業支援策とM&Aの関係
政府の5か年計画では、以下のような施策が打ち出されています
- 生産性向上への官民投資：官民で約60兆円を投資し、中小企業の生産性向上を支援。
- 価格転嫁の促進：国や地方自治体が発注する官公需における価格転嫁を徹底し、取引の適正化を図る。
- 最低賃金の引き上げ：2020年代に全国平均で1,500円を目指す。
- 省力化投資の促進：人手不足が深刻な業種に対して、省力化投資を支援するプランを策定。
これらの施策は、中小企業がM&Aを通じて経営資源を再編し、生産性を向上させることを後押しするものです。特に、後継者不在や人手不足といった課題を抱える企業にとって、M&Aは有効な解決策となります。
M&Aを活用した生産性向上のメリット
M&Aを通じて、以下のようなメリットが期待できます：
1. 経営資源の最適化
M&Aにより、技術や人材、販路などの経営資源を補完し合うことで、シナジー効果を生み出し、生産性の向上が図れます。
2. 事業承継の円滑化
後継者不在の企業がM&Aを活用することで、事業の継続性を確保し、従業員の雇用や取引先との関係を維持できます。
3. 市場競争力の強化
M&Aにより、製品やサービスの多様化、新市場への参入が可能となり、企業の競争力が強化されます。
M&Aを支援する補助金制度
政府は、中小企業のM&Aを支援するため、以下のような補助金制度を設けています
事業承継・M&A補助金
- 補助対象：M&Aに係る専門家の活用費用（M&A支援業者への手数料、セカンドオピニオン、デュー・ディリジェンス費用など）
- 補助率：2/3または1/2
- 補助上限：800万円以内
この補助金を活用することで、M&Aに伴う費用負担を軽減し、円滑な事業承継や経営資源の引継ぎが可能となります。
M&Aを成功させるためのポイント
M&Aを成功させるためには、以下のポイントに留意することが重要です：
1. 専門家の活用
M&Aは法務、財務、税務など専門的な知識が求められるため、経験豊富な専門家のサポートを受けることが成功の鍵となります。
2. 企業価値の向上
M&Aを検討する前に、自社の財務状況や業務プロセスを見直し、企業価値を高める取り組みを行うことが重要です。
3. 情報開示の徹底
買い手企業に対して、正確かつ透明性のある情報を提供することで、信頼関係を築き、スムーズな交渉が可能となります。
まとめ
政府の「中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5か年計画」により、中小企業の生産性向上と賃上げが強力に支援される環境が整いつつあります。この機会を活かし、M&Aを戦略的に活用することで、経営課題の解決と企業の持続的な成長が期待できます。
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