【2025年最新】事業承継M&A の動向と今後の展望｜後継者不在時代の経営戦略
Akira Kitagawaはじめに：事業承継M&Aの重要性が高まる背景とは？
少子高齢化が進む日本において、中小企業の後継者不足が深刻な社会課題となっています。その解決策として注目を集めているのが「事業承継M&A」です。企業の存続と成長を両立させるこの手法は、近年急速に普及しつつあり、2024年には過去最多のM&A件数を記録しました。
本記事では、最新のデータと信頼できる情報源をもとに、事業承継M&Aのトレンドと今後の課題、成功のポイントを詳しく解説します。
【注目トレンド①】事業承継型M&Aの件数が過去最多に
- 2024年の国内M&A件数は4,700件（前年比17.1%増）
- うち事業承継目的のM&Aが大半
- 地方の老舗企業や中小製造業に顕著な増加傾向
▶ 出典：MARR Online
【注目トレンド②】後継者不在率が60%超え、第三者承継が急増
- 東京商工リサーチの調査では、後継者不在率は62.15%
- 親族内承継が困難な企業が第三者への譲渡を選択
- 特に、黒字経営の中小企業ほどM&Aによる承継に適している傾向
▶ 詳細記事：「後継者不在の中小企業が選ぶべき3つの承継方法」（※内部リンク想定）
【注目トレンド③】持株会社（ホールディングス）を活用した承継が増加
- 2024年12月の事業承継M&Aのうち、17件が持株会社による取得
- 合併ではなく「株式取得」によるグループ化で独立性を維持
- 税務面やガバナンス上の利点もあり、選択肢として拡大中
▶ 出典：RECOFデータベース
【注目トレンド④】政府の支援策と税制優遇が追い風に
- 「経営資源集約化税制」：投資リスク対策として準備金を損金算入可能
- 「オープンイノベーション促進税制」：スタートアップM&Aの株式取得額の25%を控除
- 経済産業省がM&A支援業者のガイドラインを改訂、適正な仲介支援体制の整備を推進
▶ 出典：中小企業庁「事業承継M&A支援策」
【今後の展望と課題】PMIと専門支援がカギを握る
1. PMI（統合プロセス）の成否がM&A成功の分かれ目に
- 組織文化や業務フローの統合がうまくいかないと離職や業績悪化のリスク
- PMI人材の育成・外部専門家の活用が不可欠
2. M&Aアドバイザーの質が問われる時代へ
- 仲介手数料や契約条件の透明性が重要
- 中小企業庁は「M&A支援機関登録制度」により質の高い支援者の選別を推進中
まとめ：計画的なM&Aで持続可能な企業成長を目指す
事業承継M&Aは、単なる会社売却ではなく「未来へつなぐ経営判断」です。後継者問題に悩む経営者にとって、第三者承継という選択肢は今後ますます重要な経営戦略となるでしょう。
そのためには、正確な情報収集と信頼できる支援機関の活用が不可欠です。中長期的な視点で計画を立て、慎重に準備を進めましょう。
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